기준일: 2026-10-24 · 확인 출처: 고용24 육아휴직급여 제도안내
육아휴직 급여는 월 통상임금과 실제 사용 개월 수를 넣어 기간별로 나눠 계산해야 합니다. 같은 월급이라도 1~3개월, 4~6개월, 7개월째 이후에 적용되는 상한액과 지급률이 달라 총액이 달라집니다. 먼저 일반 육아휴직인지, 부모 함께 육아휴직제 또는 한부모 기준이 적용되는지 확인한 뒤 계산기에 넣으세요.
계산 전에 통상임금과 사용 기간을 나눠 봅니다
계산기의 월 통상임금에는 매달 정해진 기준으로 받는 임금을 넣습니다. 실제 급여는 고용센터의 결정에 따라 달라질 수 있으므로, 급여명세서의 총액만 보고 입력하기보다 회사가 안내한 통상임금 기준을 먼저 확인하는 편이 안전합니다.
사용 기간은 한 번에 쓴 기간만이 아니라 같은 자녀를 대상으로 나눠 쓴 기간까지 함께 살펴봐야 합니다. 고용24는 육아휴직 급여의 지원 기간을 육아휴직 기간으로 안내하고 있으며, 일반적으로 최대 1년 6개월 범위에서 적용 여부를 확인해야 합니다.
특히 한 달을 모두 채우지 못한 달은 월 상한액을 그대로 더하는 방식과 결과가 다를 수 있습니다. 이 계산기는 월 단위 예상액을 보여 주므로, 복직일이나 휴직 시작일이 월 중간이라면 최종 금액은 고용센터 결정 내용을 확인해야 합니다.
일반 기준은 세 구간의 상한액이 다릅니다
고용24 안내 기준 일반 육아휴직 급여는 처음 3개월, 4~6개월, 7개월째 이후를 나누어 봐야 합니다. 처음 6개월은 통상임금 기준으로 계산하지만 상한액이 달라지고, 7개월째부터는 지급률도 달라집니다.
| 사용 기간 | 계산 기준 | 월 상한액 | 계산할 때 확인할 점 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 전액 기준 | 250만 원 | 월 통상임금이 상한을 넘는지 확인 |
| 4~6개월 | 통상임금 전액 기준 | 200만 원 | 첫 3개월과 같은 금액으로 가정하지 않기 |
| 7개월째부터 | 통상임금 80% 기준 | 160만 원 | 지급률과 상한액이 함께 바뀜 |
예를 들어 월 통상임금이 300만 원이고 일반 기준으로 6개월을 사용한다고 가정해 보겠습니다. 1~3개월은 매달 상한 250만 원, 4~6개월은 매달 상한 200만 원이 적용됩니다. 월별 예상액은 250만 원·250만 원·250만 원·200만 원·200만 원·200만 원이며, 6개월 합계는 1,350만 원입니다. 월 평균은 225만 원입니다.
이 예시는 월 단위로 계산한 값입니다. 휴직 기간이 월 중간에 시작하거나 끝난 경우, 취업 사실 신고 등 별도 조건이 있는 경우에는 달라질 수 있습니다.
부모 함께 육아휴직제와 한부모 기준은 따로 선택합니다
부모 함께 육아휴직제는 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 동시에 또는 순차로 육아휴직을 사용할 때 첫 6개월에 적용 여부를 확인합니다. 두 사람이 실제로 사용한 개월 수가 다르면 특례가 적용되는 개월 수도 달라질 수 있으므로, 계산기에서 배우자의 사용 기간을 함께 넣어야 합니다.
한부모가족지원법상 한부모에 해당하는 근로자는 첫 3개월의 월 상한액이 일반 기준과 다릅니다. 일반 기준을 선택한 채 계산하면 예상액이 달라질 수 있으니, 본인에게 적용되는 유형을 먼저 확인하세요.
| 확인 항목 | 일반 기준 | 부모 함께 육아휴직제 | 한부모 기준 |
|---|---|---|---|
| 처음 3개월 상한 | 250만 원 | 월별 상한이 별도 적용 | 300만 원 |
| 추가 확인 | 사용 개월 수 | 배우자의 사용 개월 수와 자녀 월령 | 한부모 해당 여부 |
| 7개월째 이후 | 통상임금 80%·월 160만 원 상한 | 일반 기준으로 전환해 확인 | 일반 기준으로 전환해 확인 |
신청 전에는 자격과 기간도 함께 확인합니다
계산 결과가 나온다고 바로 신청할 수 있는 것은 아닙니다. 고용24 안내상 육아휴직 급여는 고용보험 가입 기간과 실제 육아휴직 사용 기간 등 지급 요건을 함께 확인해야 합니다. 회사의 육아휴직 확인서 제출 여부와 본인의 신청 가능 시기도 미리 살펴보는 것이 좋습니다.
급여를 받는 동안 근로 또는 사업소득이 생겼다면 관련 내용을 신청서에 반영해야 할 수 있습니다. 계산기는 월별 예상액을 비교하는 도구이고, 신청 요건이나 실제 지급 결정까지 대신하지는 않습니다.
휴직을 나누어 쓰거나 복직일이 바뀐 경우에는 휴직 시작일·종료일을 다시 정리한 뒤 계산해 보세요. 같은 기간을 중복 입력하면 예상 총액이 실제와 달라질 수 있습니다.
계산 결과는 이렇게 확인하면 됩니다
계산기에서는 월 통상임금, 육아휴직 유형, 사용 예정 개월 수를 차례로 넣습니다. 부모 함께 육아휴직제를 선택했다면 배우자의 사용 개월 수도 넣습니다. 결과 표에서는 달마다 어떤 기준이 적용됐는지와 상한액에 걸렸는지를 함께 볼 수 있습니다.
첫 달 금액만 확인하지 말고 첫 6개월 합계와 7개월째 이후 금액을 나눠 보세요. 휴직 기간을 6개월에서 7개월로 바꾸었을 때 월별 기준이 바뀌는 지점도 바로 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 월급이 300만 원이면 매달 300만 원을 받나요?
아닙니다. 적용 기간별 상한액이 있어 월 통상임금이 상한액보다 크면 상한액 기준으로 예상액이 계산됩니다.
Q. 부모가 같은 시기에 쉬지 않아도 부모 함께 육아휴직제를 확인할 수 있나요?
고용24는 부모가 동시에 또는 순차로 육아휴직을 사용하는 경우를 안내합니다. 다만 실제 적용 개월 수는 두 사람의 사용 기간과 자녀 월령을 함께 확인해야 합니다.
Q. 한 달을 다 채우지 못한 경우에도 계산기 금액과 같나요?
아닙니다. 이 계산기는 월 단위 예상액입니다. 월 중간에 시작하거나 끝난 휴직은 실제 일수에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 계산 결과만 있으면 신청할 수 있나요?
아닙니다. 고용보험 가입 기간, 실제 육아휴직 사용 기간, 회사 확인서 제출 여부 등 신청 요건을 별도로 확인해야 합니다.
